Desain struktur organisasi bukan hanya tentang memetakan struktur organisasi, tetapi juga tentang bagaimana organisasi selaras dengan semua aspek lain, fungsi, proses bisnis dan strategi perusahaan. Terdapat enam elemen kunci dalam mendesain struktur organisasi : Spesialisasi pekerjaan, Departementalisasi, Rantai komando, Rentang kendali, Sentralisasi/Desentralisasi dan Formalisasi.
Struktur organisasi harus ditinjau secara berkala. Hal ini harus dilakukan untuk memastikan bahwa struktur organisasi masih selaras dengan visi, misi, dan strategi perusahaan.
Setiap review struktur organisasi harus didasarkan pada pemahaman yang jelas tentang tujuan, pengelompokan pekerjaan yang tepat, akuntabilitas yang jelas, hubungan antar posisi dan garis pelaporan.
Kami akan membantu melakukan desain atau kajian Struktur Organisasi melalui pendekatan kami, yaitu melibatkan analisis yang komprehensif dari semua aspek dari organisasi untuk selanjutnya kami dapat memberikan saran mengenai perubahan struktur organisasi yang sesuai.