Analisis Jabatan

http://www.dreamstime.com/-image25782559Salah satu elemen penting pada program manajemen sumber daya manusia adalah Analisis Jabatan. Analisis Jabatan merupakan proses yang sistematik untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi tentang isi pekerjaan, tanggung jawab, wewenang, keterampilan yang diperlukan, peralatan yang digunakan dan persyaratan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan. Hasil dari Analisis Jabatan ini adalah Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan.

Manfaat Analisis Jabatan :

  1. Untuk digunakan sebagai informasi pada proses kajian struktur organisasi sehingga struktur organisasi sesuai ukuran perusahaan, sumber daya manusia dan strategi perusahaan.
  2. Untuk menyediakan informasi yang diperlukan dalam rangka memilih orang yang tepat dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  3. Untuk menyediakan informasi yang diperlukan dalam rangka analisis kebutuhan training karyawan.
  4. Untuk memberikan informasi yang diperlukan pada proses Evaluasi Jabatan.
  5. Untuk mengidentifikasi faktor risiko pada pekerjaan berdasarkan informasi dari proses Analisis Jabatan.

Kami akan membantu melakukan Analisis Jabatan untuk menghasilkan Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan sehingga setiap karyawan lebih memahami fungsi dan tugasnya serta meningkatkan kinerja mereka.